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近日，綿陽人趙先生通過四川日報全媒體問政四川平臺和民情熱線(028-86968696)咨詢：“我父母快退休了，還能不能一次性補繳職工養(yǎng)老保險呢?”記者就此采訪了相關部門。

趙先生介紹，其父親今年54歲、母親53歲，2009年同時入職綿陽市涪城區(qū)的一家公司，至今沒有繳納過社保，他詢問：“現(xiàn)在公司說愿意給他們繳納社保，那么，是否能購買企業(yè)職工養(yǎng)老保險，是否可以一次性補繳15年?”

對此，涪城區(qū)人力資源和社會保障局告知，根據(jù)《四川省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈四川省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程(暫行)〉的通知》，參保單位為員工申請補繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險費時，需遵循一個要求：不得采取一次性繳費的方式將超過法定退休年齡等不符合參保條件人員納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保范圍。也就是說，企業(yè)只能為沒達到法定退休年齡的職工補繳養(yǎng)老保險。

記者查詢發(fā)現(xiàn)，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男性干部、工人年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。針對趙先生父母在企業(yè)工作的具體情況，涪城區(qū)人社局一名工作人員表示，根據(jù)勞動法、社會保險法等規(guī)定，企業(yè)男性職工年滿60周歲、女性工人年滿50周歲，不再參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。趙先生母親今年53歲，已達到法定退休年齡，故不能購買企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，但可以參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，其父還可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

趙先生追問，如果其父在企業(yè)達到60歲法定退休年齡，但養(yǎng)老保險繳費不足15年，能否要求企業(yè)一次性補繳?該工作人員介紹，“根據(jù)政策規(guī)定，不能一次性補繳剩余費用。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。”如果其父在企業(yè)達到60歲退休年齡后，不愿繼續(xù)購買，帶上有效身份證件和社會保障卡(銀行卡)到社保經(jīng)辦機構，申請終止養(yǎng)老保險關系，將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

政策鏈接

補繳職工養(yǎng)老保險需要這些材料

參保單位申請補繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險費的，需提供勞動合同、工資發(fā)放明細表和財務記賬憑證等依據(jù)。無勞動合同的，需提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監(jiān)察的行政部門或勞動仲裁委員會出具的具有法律效力的證明文書。補繳1996年以前應繳未繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險費的，按上述規(guī)則辦理的同時還需提供補繳職工的人事檔案。

參保單位補繳欠繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險費的，應按社會保險法規(guī)定，補繳欠繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險費的本金、利息，并繳納滯納金。

這類靈活就業(yè)人員可一次性補繳保險費

社會保險法實施前已在我省參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員(含已依法破產或已注銷等已不存在原用人單位的下崗失業(yè)人員)，存在中斷繳費的，可由個人自愿選擇一次性補繳中斷繳費年限的企業(yè)職工養(yǎng)老保險費。具體辦理流程為：(一)靈活就業(yè)人員向企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構提出書面申請;(二)社保經(jīng)辦機構按規(guī)定程序審核辦理。(四川日報全媒體記者 劉春華)