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常州推出穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)“新招” 拓展就業(yè)“新藍海”

發(fā)布日期： 2020-12-16 10:16:35 來源：中國新聞網

疫情是對經濟社會的一次“大考”，同時也為勞動者職業(yè)發(fā)展和產業(yè)轉型升級帶來了新的機遇。15日，記者從江蘇常州人力資源服務產業(yè)園獲悉，打造就業(yè)蓄水池、培育斜杠青年、制造業(yè)產線外包……各式穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)的“新招”，為企業(yè)穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”，拓展就業(yè)“新藍海”。

“后疫情時代，人力資源服務企業(yè)通過共享平臺助推跨界復工，正催生出更多的斜杠青年”。常州米倉信息科技有限公司作為常州市首批特許的靈活用工新經濟平臺9家試點單位之一，疫情期間脫穎而出，成為常州增加就業(yè)的新載體和新渠道。公司負責人戴卿輝表示，盤活賦閑勞動力正是人力資源服務企業(yè)在后疫情時代的新機遇。

所謂“斜杠青年”，是指不滿足于單一職業(yè)的束縛，投身多重職業(yè)、擁抱多元生活的青年人群。

陳先生是一名外貿公司經理人，疫情前，收入主要來源于業(yè)績提成，在疫情沖擊國際貿易后，他萌生了打零工的想法，通過米倉科技開發(fā)的“稻米倉”小程序，注冊成為了一名兼職自由撰稿人，施展才華的同時，也“豐滿”了自己的“荷包”。

據悉，截至目前，該平臺已成功為400多人找到合適工作，預計今年交易額突破8000萬元。

“今年受疫情影響，用工環(huán)境發(fā)生較大變化，制造業(yè)面臨不小的壓力。”位于江蘇常州人力資源服務產業(yè)園的科瑞爾服務外包集團，通過拓展制造外包業(yè)務，使得現代服務業(yè)與傳統制造業(yè)“兩業(yè)”融合?？迫馉柗胀獍瘓F董事長楊曉東向記者介紹，選擇制造業(yè)產線外包是企業(yè)轉變用工模式的重要出路。

常州市天寧區(qū)人社局局長葉平介紹稱，所謂制造業(yè)產線外包，是指生產企業(yè)把一條或者幾條非核心生產線外包給勞務服務公司，由生產企業(yè)提供廠房、機器設備，外包方自行招募員工、自主經營管理，最終以計件制與企業(yè)進行結算的一種模式。“這種用工模式的優(yōu)勢在于，一方面?zhèn)鹘y生產型企業(yè)可降低成本、規(guī)避用工及經營風險、專注于核心業(yè)務;另一方面勞動者處于人力資源服務公司的‘用工周轉池’內，可以相互調劑，避免了生產淡季被裁員或工資減少的風險。”葉平說，目前常州許多制造型企業(yè)正嘗試產線外包，涵蓋通訊設備類、精密機械類、建材類、光電類等，其中不乏世界500強企業(yè)。常州人力資源服務產業(yè)園正朝著“兩業(yè)融合示范區(qū)”這個發(fā)展目標邁進。(徐蕾朱文青唐娟)